El acuerdo alcanzado rige para toda la provincia y no solo
representa una mejora y actualización salarial significativa, sino que también permite volver al acuerdo por actividad para toda la provincia
En el proceso de normalización de filiales iniciados por FTIA y tras la designación en STIA Santa Cruz del compañero Luis Núñez, secretario general de STIA Chubut para tal fin, representantes paritarios nacionales firmaron un acuerdo con la Cámara de Armadores de
Pesqueros y Congeladores de la Argentina –CAPECA- para las y los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 372/04 y sus modificaciones.
- El acuerdo rige a partir del 1 de Septiembre de 2021 por seis meses,
- Actualización incremento salarial del orden del 46% para personal jornalizado y mensualizado del sector, retroactivo al 1 de Setiembre de 2021.
- Se avanza en el pago de un Adicional por asistencia perfecta de $ 3.550.-
- Y un Adicional no remunerativo de $ 10.000.-
- Entre los meses de Octubre y Diciembre 2022 se discutirán las nuevas
escalas salariales que regirán a partir de Marzo 2022. - Las empresas se comprometen a respetar la escala salarial acordada en
forma inmediata a la firma del acuerdo, abonando el retroactivo junto a la primera quincena de Setiembre 2021.
El acuerdo logrado con la Cámara Empresaria local (CAPECA) de Santa Cruz, más allá de la importante mejora salarial que representa para los y las trabajadoras de la provincia, constituye un paso fundamental para volver a tener un acuerdo salarial en la provincia y posibilita poder llegar a un acuerdo nacional en el marco del CCT Nº 372/04,
Industrialización del Pescado y Subproductos de la Pesca.
Significa revalorizar y reconocer el trabajo de calidad de nuestros compañeros y compañeras del STIA Santa Cruz, y es una base legal sólida para el desarrollo de los y las trabajadores/as del sector.
El arbitrario abandono, por parte del sector empresario, de los acuerdos a nivel sectorial, debilitaron el poder de negociación sindical posibilitando, la firma de convenios por empresas, mediante los cuales éstas impusieron las condiciones, que perjudicaron a quienes realizaban las mismas tareas y percibieran remuneraciones muy distintas, dispares e inequitativas. El presente acuerdo, que rige para toda la Provincia de Santa Cruz, no solo
representa una mejora y actualización salarial significativa, sino que también, y esto es muy importante, permite volver al acuerdo por actividad para toda la provincia vinculándolo con el convenio de actividad nacional.