Con el acuerdo arribado del 8% para marzo y el 13% en abril, se arriba al 104% de incremento para el periodo mayo2022/abril2023
En el marco de la revisión prevista en el acuerdo vigente, nuestros representantes de FTIA se reunieron con autoridades de la Cámara Empresaria F.I.P.A.A, a los efectos de mejorar los ingresos de trabajadoras y trabajadores de la Alimentación, en un contexto de inflación y con el objetivo de cerrar el periodo por encima de la misma
Como producto de esa reunión se arribó al siguiente acuerdo, que incidirá directamente sobre el Convenio Colectivo de Trabajo del sector (CCT 244/94):
- 8 % no remunerativo a partir del mes de Marzo de 2023, haciéndose
remunerativo a partir del 1° de Mayo 2023.
- 13 % no remunerativo a partir del mes de Abril 2023 , haciéndose remunerativo a partir del 1° Mayo 2023.
Los porcentajes mencionados se calculan sobre las escalas salariales vigentes al mes de Abril 2022.
De esta manera el acuerdo salarial por el periodo paritario Mayo 2022 / Abril 2023 alcanzará un total del 104 %.
De esta manera FTIA ratifica el compromiso de preservar el poder
adquisitivo de los salarios de las trabajadoras y trabajadores del sector y cerrar acuerdos por sobre la inflación prevista para el periodo firmado.